Hoe maak je een goed CV? 4 tips en tools voor een opvallend resultaat

In gemiddeld 7.4 seconden bepaalt eenrecruiter op basis van jouw CV je geschiktheid voor de functie. Slechts je CV en één keer diep ademhalen staan tussen de beslissing om je verder te leren kennen of een afwijzing te sturen. Hoe maak je dan die verpletterende indruk?

Mijn collega-recruiters van Colourful People zien dagelijks veel CV’s voorbijkomen, variërend van kunstwerkjes tot inspiratieloze opsommingen. Hier zijn hun aandachtspunten om jouw CV bovenaan de stapel te krijgen:

1. Toeschrijven op de functie

Hoe maak je een goed CV? Pas je CV elke keer aan naar de functie waarop je solliciteert. Zorg dat je huidige functie en relevante ervaringen en competenties in één oogopslag duidelijk zijn. Categoriseer relevante en niet-relevante werkervaring apart om overzicht te bewaren, maar houd je CV maximaal twee pagina’s lang.

2. Competentiegericht

Vermijd feitelijke taakomschrijvingen en focus op verantwoordelijkheden en ‘wapenfeiten.’ Beschrijf je prestaties en de competenties die je hebt ontwikkeld. Bedrijven kijken steeds meer naar competenties, waardoor de lengte van je CV minder relevant wordt.

3. Persoonlijk

Laat de recruiter zien wie jij bent. Begin met een kort tekstje over je persoonlijke ambities en noem eventueel wat interesses. Dit helpt om een sterk beeld van jou als persoon te schetsen. Een persoonlijk tintje kan een connectie maken met derecruiter en jouw CV memorabel maken.

4. Lay-out

Een frisse lay-out springt eruit. Gebruik symbooltjes om ruimte te besparen en creëer een sterk visueel beeld van jezelf. Online tools kunnen je helpen een professioneel CV te maken, ook als je geen vormgever bent. Denk aan tools zoals Canva of Novoresume die sjablonen en ontwerpmogelijkheden bieden om je CV er verzorgd uit te laten zien.

Een goed vormgegeven CV trekt niet alleen de aandacht, maar biedt ook structuur en rust. Voeg een professionele foto toe om een positieve eerste indruk te maken.