Penningmeester voor bestuur

Feedback EU is een organisatie voor voedsel- en klimaatrechtvaardigheid, opgericht in 2022. Ons doel is het herstellen van de natuur, het bevorderen van voedselrechtvaardigheid en het bestrijden van klimaatverandering door middel van een transformatie van het voedselsysteem. We streven naar een wereld waarin:

• iedereen toegang heeft tot smakelijk, cultureel passend, voedzaam eten dat niet schadelijk is voor het milieu.
• wereldwijde distributieketens, landbouw en visserij bijdragen aan voedselsoevereiniteit, eerlijk inkomen en bestaanszekerheid, klimaatverandering tegengaan en de natuur laten floreren.
• gemeenschappen over de middelen en het zeggenschap beschikken om voedselsystemen te creëren die inclusief, rechtvaardig en veerkrachtig zijn.

Om deze doelen te bereiken, dagen we machtsstructuren uit, stimuleren we actie en ondersteunen we mensen om positieve veranderingen te bewerkstelligen.

We zijn een onafhankelijke zusterorganisatie van Feedback Global in het Verenigd Koninkrijk waar we ook nauw mee samenwerken. Ons team bestaat uit vijf werknemers met daarnaast vijf bestuursleden. Naar aanleiding van het vertrek van een van onze bestuursleden werven we een nieuwe Penningmeester. Het bestuur vergadert vier keer per jaar, in persoon of online.

Algemeen doel

Het bestuur is verantwoordelijk voor het algehele toezicht en de strategische richting van de stichting. Het ontwikkelt de doelstellingen en ambities van de organisatie in overeenstemming met de statuten en wettelijke en reglementaire richtlijnen. Binnen het bestuur fungeert de penningmeester als financieel expert, leidt de financiële strategie en waarborgt de financiële stabiliteit en het financieel beheer van de organisatie.

(Let op: dit is een onbetaalde functie. Gepaste onkosten, zoals reiskosten, worden wel vergoed.)

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Waarborgen dat de financiële middelen van de organisatie voldoen aan huidige en toekomstige behoeften, in samenwerking met de uitvoerend directeur.
• Toezien op passend financieel-en reservebeleid en de naleving daarvan.
• Budgetten en financiële rapporten beoordelen en goedkeuren, in samenwerking met de uitvoerend directeur en de financieel medewerker.
• Zorgen dat de stichting voldoet aan wet- en regelgeving, handelt binnen de grenzen van de statuten en de doelstellingen ondersteunt.
• Bevorderen en ontwikkelen van de stichting om haar relevantie in de samenleving te behouden, in het beste belang van de stichting en haar (toekomstige) begunstigden.

Belangrijkste taken

• Actieve bijdrage leveren aan de strategische richting van de organisatie, inclusief het vaststellen van beleid, doelen en prestatie-indicatoren en de beoordeling daarvan.
• Toezicht houden op de financiële processen en controles van Feedback EU, met naleving van wettelijke en boekhoudkundige vereisten.
• Overleggen met de voorzitter van het bestuur en de uitvoerend directeur over strategische financiële kwesties.
• Waarborgen dat de middelen van de organisatie exclusief worden gebruikt voor haar doelstellingen.
• Adviseren over de financiële implicaties van het strategisch plan.
• Zorgen dat de organisatie een passend investeringsbeleid heeft.

Profiel van de kandidaat

Vereisten

• Passie om een organisatie te ondersteunen die systematische veranderingen in ons voedselsysteem nastreeft, gericht op beter eten dat goed is voor mens en planeet.
• Relevante ervaring in boekhouding.
• Het vermogen om goed te beoordelen, gecombineerd met integriteit, onafhankelijkheid en zorgvuldigheid.
• Georganiseerd, efficiënt en responsief.

Wenselijk

• Ervaring op bestuursniveau met goed inzicht in governance.
• Ervaring in succesvol zakelijk/organisatorisch management en leiderschap.
• Inzicht in het beheren van financiële risico’s en kansen in een snelgroeiende organisatie.
• Affiniteit met de cultuur en dynamiek van een jonge NGO die radicale veranderingen nastreeft.
• Vanwege de samenstelling van ons bestuur geven we de voorkeur aan iemand die in Nederland woont, het liefst met kennis van de Nederlandse taal.

Diversiteit

Feedback EU streeft ernaar om in elk aspect van haar werk antiracistisch en inclusief te zijn. We erkennen dat de milieusector minder toegankelijk is voor mensen uit ondervertegenwoordigde achtergronden en zetten ons in om dit te veranderen. We horen graag van je als je het gevoel hebt dat kansen zoals deze minder beschikbaar voor je zijn.

Hoe solliciteren?

Stuur een motivatie van maximaal 500 woorden waarin je uitlegt waarom je geschikt bent voor deze rol en wat je hierin aanspreekt. Voeg je cv toe en stuur deze naar Frank Mechielsen, uitvoerend directeur Feedback EU: frank@feedbackglobal.org.

Voor vragen over de rol kun je contact opnemen met Frank.

De sluitingsdatum voor sollicitaties is 26 januari 2025