Lead Talent Acquistion

Jouw rol

Als Talent Acquisition Manager bij Decathlon Nederland ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van onze langetermijnstrategie op gebied van werving en het leiden van ons recruitment team. Samen met een team van 5 professionals ga je de uitdaging aan om talent aan te trekken, te selecteren en te behouden voor ons Logistiek Distributiecentrum, onze 21 winkels en het hoofdkantoor in Amsterdam. Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van strategische wervingsinitiatieven, waarbij je nauw samenwerkt met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat we de juiste mensen op de juiste plek hebben.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van een duidelijke, moderne visie op werving en employer branding en dit vertalen naar concrete plannen.
• Leidinggeven aan en coachen van het recruitmentteam, waarbij je inspireert en motiveert.
• Initiëren en leiden van wervingsprojecten en optimaliseren van wervingsprocessen.
• Een goed netwerk onderhouden met interne en externe stakeholders en inspelen op nieuwe trends in werving en employer branding.
• Begrijpen van de behoeften van de organisatie en samen met het team creatief inspelen op deze behoeften.
• Managementinformatie verstrekken via dashboards over relevante wervingsgegevens

Wat bieden wij

Bij Decathlon geloven we niet alleen in sport als levensstijl, maar ook in het creëren van een stimulerende werkomgeving waar collega's graag samen sporten. Werkplezier staat bij ons centraal en we bevorderen een geweldige sport cultuur waarin jij jezelf kunt zijn en jouw passie voor sport kunt delen. Daarnaast bieden wij:

• Een salaris tot €5.500,- obv 38-urige werkweek
• 8% vakantiegeld, 24 heerlijke vakantie dagen, een eventuele maandelijkse bonus, laptop en telefoon.
• 20% korting op onze eigen merken. Of het nu gaat om sportkleding, schoenen of uitrusting, je profiteert van geweldige kortingen op de producten die jouw sportieve avonturen ondersteunen.
• De mogelijkheid om deel te nemen aan trainingen via onze Decathlon Academy.
• Een aandeelhoudersplan: we geloven in het delen van succes met onze medewerkers en bieden je de mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Een shuttel kaart om jouw reis naar ons Decathlon-team nog aangenamer te maken.
• Toegang tot het platform 'Open Up', waar je professionele ondersteuning kunt vinden voor mentale uitdagingen in zowel je werk- als privéleven.
• Toffe evenementen, zoals een jaarlijks evenement waar al je collega’s uit Nederland samenkomen voor een dag vol sport, plezier, eten & drinken en een dansje! Ook wordt er jaarlijks een ski-trip georganiseerd waar je je voor kunt aanmelden.

Wat vragen wij van jou

Voor deze functie zoeken we een collega die de ingezette koers kan voortzetten en optimaliseren. Je bent in staat om ons team verder te ontwikkelen, maar je bent ook een pionier in de wervingswereld en weet dit om te zetten in concrete wervingsplannen die passen bij onze omnichannel strategie. Je herkent jezelf ook in het volgende:

• Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment en employer branding of recruitment marketing.
• Ervaring met het managen, coachen en opbouwen van een team van professionals.
• Ervaring met (internationaal) stakeholdermanagement.
• Bewezen ervaring in het optimaliseren en professionaliseren van wervingsprocessen en systemen.
• Uitstekende vaardigheden in stakeholdermanagement en besluitvorming.
• Je beheerst zowel de Engelse als de Nederlandse taal vloeiend.

Hoe ziet het sollicitatie proces eruit?

• Solliciteren door middel van je CV en motivatiebrief
• Kennismaking per telefoon (ruimte voor je vragen!)
• Eerste gesprek
• Tweede gesprek
• Contract voorstel
• Welkom bij Decathlon!

Solliciteer nu via de sollicitatiebutton en maak deel uit van ons sportieve en gepassioneerde team bij Decathlon. Samen werken we aan het bevorderen van sportieve prestaties en het inspireren van mensen om een actiever leven te leiden. Sport voor iedereen, dat is waar we voor staan!