HR-professional (junior/medior)

Wat je gaat doen

ACC is een jong, groeiend bedrijf waar de HR nog in de kinderschoenen staat. Jouw uitdaging is om een goed lopende HR-afdeling op te zetten die niet alleen processen en beleid stroomlijnt, maar ook de betrokkenheid en inclusiviteit binnen het bedrijf versterkt. Je krijgt de ruimte om projecten op te pakken zoals het organiseren van trainingen en ontwikkelprogramma’s, het verbeteren van de secundaire arbeidsvoorwaarden en het werven van nieuwe medewerkers. Daarnaast werk je actief aan een positieve en toegankelijke bedrijfscultuur.

Kerntaken:

• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -procedures.
  
• Werving en selectie van nieuwe medewerkers.
  
• Ondersteunen van managers en medewerkers bij HR-gerelateerde vraagstukken.
  
• Monitoren en verbeteren van de medewerkerstevredenheid.
  
• Beheren van administratieve HR-taken zoals contractbeheer, salarisadministratie en personeelsdossiers.
  

Je werkt direct samen met het management en de (financiële) administratie. Voor de personeels- en salarisadministratie werken we momenteel in het programma NMBRS.

Jouw werkomgeving

ACC is een dynamisch softwarebedrijf dat innovatieve energiebedrijven ondersteunt in de energietransitie. Ons groeiende team van 25 professionals – een mix van vaste medewerkers en ZZP’ers uit binnen- en buitenland – werkt samen vanuit een passie voor duurzaamheid en flexibiliteit.

Bij ACC krijg je de ruimte om je werkplek en uren grotendeels zelf in te delen, met uitzondering van minimaal één dag(deel) per week op ons kantoor in Utrecht. Dit maakt het mogelijk om toegankelijk te zijn voor collega’s die vragen hebben of advies nodig hebben. De overige tijd kun je werken vanuit huis of een andere flexibele werkplek. Met een diverse groep collega’s en een internationale sfeer richten we ons nu nog volledig op Nederlandse klanten, met Engels als onze voertaal.

Dit breng jij mee

Je bent een HR-professional met ervaring in het opzetten of verbeteren van HR-processen en weet hoe je structuur brengt in een groeiende organisatie. Je hebt voldoende kennis van processen, beleid en medewerkersondersteuning om een solide basis te leggen en bent bereid om samen met het bedrijf verder te groeien. Of je nu al ervaring hebt met het opbouwen van een volledige HR-afdeling of juist gemotiveerd bent om dit te leren, jij kunt inspelen op de behoeften van een divers en internationaal team.

Je voelt je thuis in een dynamische, innovatieve omgeving waar duurzaamheid en samenwerking centraal staan. Je kunt goed schakelen tussen verschillende taken, stelt moeiteloos de juiste prioriteiten en blijft flexibel wanneer onverwachte uitdagingen zich voordoen.

Wat wij vragen:

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol;
  
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engels taal;
  
• Ervaring met het werken in een diverse en hoogopgeleide omgeving.
  
• Vermogen om met meerdere onderwerpen tegelijk bezig te zijn en prioriteiten te stellen.
  

Wat wij bieden

HR staat bij ons nog in de kinderschoenen, en je krijgt de kans om onze secundaire arbeidsvoorwaarden en salarisschalen mee vorm te geven en af te stemmen op de behoeften van onze medewerkers.

Wat wij sowieso bieden:

• Parttime functie in een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
  
• Salarisrange: €2.500 - €4.000 bruto per maand (o.b.v. fulltime, 40 uur per week). Het exacte salaris wordt bepaald op basis van ervaring en kennis
  
• Een groeiend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waarin jij verbeteringen aanbrengt;
  
• Reiskostenvergoeding (NS-Businesskaart) en een laptop van de zaak;
  
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (minimaal één dag(deel) op kantoor);
  
• Verse bedrijfslunch op kantoor en gezellige uitjes met een enthousiast en divers team.
  

Interesse?

Klinkt dit als de uitdaging die jij zoekt? Stuur dan je cv en motivatiebrief naar work@aconsultancycompany.nl. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Na binnenkomst van je sollicitatie zullen we binnen enkele dagen contact opnemen. Sollicitatiegesprekken zullen zoveel mogelijk plaatsvinden op kantoor in Utrecht. Voor vragen over het bedrijf of de functie kun je contact opnemen met Anniek van der Linden – Manshanden via work@aconsultancycompany.nl.