Bestuurder

Het stafbureau van RiBA (16 fte) is hierin de verbindende schakel. Met een deskundig team ondersteunen we scholen met beleid, expertise en praktische ondersteuning. Ook verzorgen we de afgifte van toelaatbaarheidsverklaringen voor speciale lesplaatsen. In zes regionale schoolnetwerken, en samen met jeugdhulp en drie gemeenten, bouwen we aan een inclusief fundament waarin kinderen écht verder komen.

Nieuwe governance, gezamenlijke koers

Sinds 1 december 2024 werken we met een nieuwe structuur: een bestuurder, een onafhankelijke Raad van Toezicht (RvT) en een actieve Deelnemersraad (DR). De bestuurder vormt hierin het verbindende en stuwende hart. Goed samenspel met de RvT en DR is essentieel om de gezamenlijke koers van het Koersplan te realiseren. Ervaring met governance en samenwerking met een RvT is dan ook een pre.

Wat zoeken wij voor bestuurder?

We zoeken een bestuurder die inclusie niet alleen omarmt, maar ook uitdraagt en realiseert. Een verbinder met visie en daadkracht, die energie haalt uit het werken in een dynamisch speelveld met veel verschillende partners. Je vertaalt onze ingezette koers naar de praktijk en weet anderen daarbij mee te nemen. Tevens anticipeer je op toekomstige ontwikkelingen om vanuit onze visie koers te behouden en waar nodig aanpassingen te doen.

De opdracht: waar ligt de focus?

De nieuwe bestuurder:

• Bouwt voort op de ingezette koers van RiBA richting thuisnabij, inclusief onderwijs;
• Stelt strategisch beleid op en voert het ondersteuningsplan uit;
• Verbindt mensen en organisaties rond het realiseren van een dekkend ondersteuningsaanbod;
• Investeert in samenwerking binnen en tussen schoolnetwerken en ketenpartners;
• Versterkt het stafbureau en borgt een stabiele en transparante bedrijfsvoering;
• Vertegenwoordigt RiBA met gezag in het bredere maatschappelijke en bestuurlijke veld.

De komende jaren staan onder meer in het teken van:

• Samenwerking in de zes schoolnetwerken en uitwisseling van expertise tussen scholen;
• Opzetten en realiseren van groepsgerichte arrangementen;
• Verdere integratie tussen onderwijs en jeugdhulp;
• Implementatie van vernieuwde ondersteuningsstructuren en kwaliteitsmonitoring.

Het profiel: wat vragen wij van jou?

Je bent een strategisch leider met een sterk ontwikkeld gevoel voor de complexiteit van een samenwerkingsverband. Je hebt affiniteit met het funderend onderwijs, en bij voorkeur ook ervaring met het werken op het snijvlak van onderwijs, jeugdzorg en gemeenten.

Je bent als bestuurder in staat een cultuur te bevorderen waarin transparantie, toegankelijkheid, samenwerking en eigenaarschap centraal staan. Je geeft vertrouwen, neemt verantwoordelijkheid, bent aanspreekbaar en handelt vanuit het collectieve belang van kinderen in de regio.

Binnen het stafbureau vervul je een rol als inspirerend leider en sparringpartner. Je staat voor goed werkgeverschap en stimuleert teamontwikkeling. Je werkt hierin samen met de directeur stafbureau. Extern ben je zichtbaar, betrouwbaar en benaderbaar. Je geeft het goede voorbeeld in gedrag, taal en houding en bent wendbaar richting toekomst.

Voor de nieuwe bestuurder van Samenwerkingsverband RiBA zijn vijf kerncompetenties essentieel:

• Bestuurlijke sensitiviteit – In staat om uiteenlopende belangen te wegen en strategisch en wendbaar te opereren in een dynamisch politiek-bestuurlijk veld;
• Verbindend vermogen – Verbindt mensen en organisaties, stimuleert samenwerking en bewaakt eenheid met respect voor diversiteit;
• Daadkracht en koersvastheid – Neemt besluiten, houdt koers en vertaalt beleid effectief naar de praktijk;
• Communicatieve en netwerkvaardigheden – Zichtbaar en benaderbaar, met een actief onderhouden netwerk binnen en buiten de organisatie;
• Organiserend en analytisch vermogen – Overziet processen, scheidt hoofd- en bijzaken, en stuurt op kwaliteit, financiën en cultuur.

En de volgende persoonlijke kwaliteiten:

• Is een authentieke persoonlijkheid met natuurlijk overwicht en geloofwaardigheid;
• Verbindt mensen met respect voor verschillen en stimuleert samenwerking;
• Toont een open, lerende houding en staat open voor feedback en reflectie; 
• Heeft een mensgerichte benadering, is warm, benaderbaar en betrokken.

Wat bieden wij?

• Een unieke kans om écht impact te maken voor de kinderen op onze scholen;
• Ruimte om te pionieren én om duurzame lijnen uit te zetten;
• Inschaling in CAO BB 24-25 (min €91.500 en max €124.000 bruto op jaarbasis), afhankelijk van ervaring;
• Een aanstelling van 0,8 fte. Bij ruime ervaring is 0,6 of 0,7 fte bespreekbaar;
• Een professioneel en betrokken team als thuisbasis.

Wil jij verschil maken voor de kinderen op onze scholen?

Dan komen we graag met je in contact. De Raad van Toezicht stelt een benoemingsadviescommissie (BAC) samen met vertegenwoordiging van medezeggenschap en schoolbesturen. Deze commissie adviseert over de voordracht. De Raad van Toezicht benoemt de bestuurder.  Wil je meer wil weten over de profielen en het Samenwerkingsverband RiBA? Lees dan verder in de uitgebreide profielschets: profielschets bestuurder SWV PO RiBA

Meer weten of direct reageren?

Samenwerkingsverband RiBA laat zich bij de werving en selectie begeleiden door Colourful People. Neem contact op met Monique Spaansen via m.spaansen@colourfulpeople.nl. Je sollicitatie (CV + motivatie) kun je inladen voor 14 mei via de solliciteer-button bij de vacature via de website van Colourful People. De gesprekken zijn gepland op de derde en vierde week van juni met het doel om voor half juli te besluiten en per 1 september of 1 oktober in de functie te benoemen.